Har du fået mange (gode) ansøgninger til dit ledige job? Er du i tvivl om, hvilke af dine ansøgere du vil indkalde til en samtale...? Er du efter samtalerne stadig i tvivl om, hvem der er den rigtige til jobbet?  

 

Måske skulle du vælge konsulentbistand til det videre forløb ved udvælgelsen?...og hvad koster det? Fejlansættelser koster altid virksomheden penge! Yderligere er de personlige omkostninger og omstændigheder for begge parter ofte særdeles vanskelige og komplicerede at håndtere.

 

 

Det gælder om at kunne 'fange' de rigtige medarbejdere og ledere. Er du i tvivl om kandidaternes personlighed og kvalifikationer i forhold til det job, du har ledigt, så prøv at kontakte HOLCO Automotive vi har over 20 års erfaring.

Med os får du hjælp til en professionel vurdering og udvælgelse af de rigtige kandidater. Det er enklere, hurtigere og sikkert også billigere, end du tror!

 

Med professionel assistance fra HOLCO Automotive kombineret med en KompetenceProfil, får du bl.a. indblik i:

 

• Hvad motiverer kandidaten til at yde sit bedste?
• Hvad giver kandidaten jobtilfredshed?
• Hvordan kommunikerer kandidaten med kunder og kolleger?
• Hvor meget power har kandidaten indbygget i sin personlighed og hvordan giver det sig udtryk?
• Hvordan passer kandidaten ind i din virksomheds kultur, normer og værdier?
• Hvor selvstændig og selvgående er kandidaten?
• Hvordan forholder kandidaten sig til udvikling og forandringer?

 

 

 

Vi er Preferred Partner med Garuda AS, der er skandinaviens største udbyder af samtale- og udvælgelsesværktøjer. Vi har gennem mere end 20 år anvendt KompetenceProfilen, der giver et detaljeret overblik over personlige kompetancer og erfaringer i forhold til en given stilling.

 

KompetenceProfilen er gennemtestet og lever op til alle statistiske mål for pålidelighed og troværdighed, og er dermed et solidt værktøj til rekruttering og udvikling af ledere og medarbejdere